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培训充电提能力,奋发图强启征程
——食用油公司开展制度及业务知识培训

日期:2021-11-12 16:09:35

食用油公司组建以来,通过“三项制度改革”,公司员工全体起立,自上而下开展全员竞聘工作,目前公司本部及各子公司组织架构和人员配置基本到位。为进一步提升管理岗位工作技能和工作效率,推动公司高效运转,11月9日-10日,食用油公司组织开展党建纪检人事行政综合财务等业务培训,公司本部及子公司分管领导,综合、财务全体员工参加培训。

培训由总经理助理陈启新主持。他指出,食用油公司通过全员竞聘和公开招聘后,进一步优化了人员结构,调动了员工积极性,激发了企业活力。希望通过此次培训熟悉业务流程和办事规程,为今后的工作开展奠定基础。同时,还对2021年安全生产和平安建设工作提出了要求。

本次培训围绕党建纪检人事行政综合财务等业务知识开展,公司党群工作部、综合事务部、财务资金部、纪检室负责人及相关专员根据工作实际,结合理论和实践层面,亲自上阵开展授课,并进行现场答题解惑。学员们纷纷表示通过培训收获很大,会将所学运用到工作实践中,为食用油集团的发展贡献力量!

11月9日为全国消防安全宣传教育日,会议还对安全知识、平安建设以及疫情防控相关知识进行了培训,组织学员观看消防警示教育视频,提高了员工的消防安全意识。

 

副总经理邹湘军在培训总结中强调,为期2天的培训内容丰富,知识覆盖面广,通过业务知识培训,大家的工作更加专业和规范。他对今后工作开展提出了要求。一是要切实履行职责,永远忠于职守。担当起岗位赋予的责任,积极主动地完成本职工作,做到讲政治、讲规矩、守纪律,在平凡的岗位上勇于奉献,积极作为;二是要进一步加强学习,提升专业素养。将理论知识与工作实际相结合,在学中干、干中学,做到学习工作化、工作学习化;三是要团结一致,互相协作。围绕食用油公司的共同目标而努力奋斗,工作上加强联系和配合,提升工作效率;四是要提高执行力,加强工作反馈。对公司安排的事项跟进落实,及时反馈,加强工作责任感,做到凡事有交代、事事有回应、件件有着落。

(食用油公司 谢艳平、雷鸣)

 


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