“领英计划”是为打造集团核心后备管理者的专项人才培养项目，面向各高校优质毕业生。集团将制定个性化的培养方案，力求通过两年的时间将进入“计划”的英才培养成集团各业务板块的核心力量或管理骨干，为中高层管理队伍储备人才。
一、“领英计划”的特点：
1.高薪酬
10-20万年薪
2.成长快
2年快速成长为集团核心力量和管理骨干
3.平台广
个性定制的多板块多部门轮岗方案，拓展视野，培养综合管理能力
4.资源多
宗基源大学培训课程、行业交流会议和集团内外部培训的参与资格
5.氛围好
每个培养期结束，均进行“胜任力+述职答辩”评定，比学赶超督促成长
二、“领英计划”的加入条件：
（1）硕士及以上学历；
（2）211或985院校毕业的本科学历；
（3）本人在校期间担任院学生会副主席及以上职务，或在中文核心期刊上以第一作者身份发表重要学术论文。
注：满足以上任一条件者，即可向人力资源部提出书面申请。